Actualitat

28/03/2012

Molts motius per fer vaga el 29-M

La reforma laboral impulsada pel PP, la menys negociada de la democràcia, representa una retallada històrica als nostres drets laborals. Hi perdem molt. Hi perdem tots i totes. Es tracta d'una degradació important de les condicions laborals que tant van costar aconseguir. Fem un repàs a tot el què perdem i us convidem a participar activament en les mobilitzacions que hi ha convocades arreu. A Girona, la manifestació sortirà de del rellotge de la Devesa a les 19h. La Coordinadora d'ONG Solidàries dóna suport a la vaga i l'Espai de Solidaritat romandrà tancat.

Què perdem amb la reforma?

Eros Exprés. Ja no cal autorització administrativa prèvia per fer un ERO. Els empresaris podran fer comiats col·lectius sense impediments i fins i tot, es podran fer en el sector públic.

Comiat més barat i ràpid. La reforma laboral acaba amb la indemnització de 45 dies per any treballat, pels acomiadaments no justificats, i es passarà a 33 dies. En cas que l'acomiadament sigui procedent, es pagaran només 20 dies per 12 mensualitats. Però a més, les empreses que tinguin una reducció continuada d'ingressos durant 9 mesos seguits, podran acomiadar els seus treballadors amb una indemnització de 20 dies per any treballat. Aquest nou barem per a les indemnitzacions de comiat afecta tots els contractes, però en els signats abans de la reforma, els càlculs es faran seguint un doble barem: el període previ a la reforma es pagarà segons els criteris antics (45 dies en acomiadaments improcedents) i el posterior amb els nous criteris. En cap cas, no es podran superar les 24 mensualitats.

Reducció de la temporalitat. La nova reforma només permet encadenar contractes temporals per un màxim de 2 anys. Aquesta mesura, però, entrarà en vigor a partir del 31 de desembre, quan s'espera que l'economia millori.

Les ETT prenen força. Les empreses de treball temporal (ETT), guanyen en funcions, com a agències de col·locació. Les veus crítiques denuncien que a la pràctica, el nou paper de les ETT suposa la privatització de la INEM, perquè n'assumeixen les tasques.

Més formació. La cara: tots els/les treballadors/es tindran dret a 20 hores de formació anuals pagades per l'empresa. La creu: s'amplia fins als 30 anys, el contracte de formació i aprenentatge, fins que l'atur (per sobre del 23%) baixi fins al 15% (llavors es quedarà en 25 anys).

Obligacions pels aturats. Els aturats que reben prestació podran «realitzar serveis d'interès general en benefici de la comunitat», a través de convenis amb les Administracions. Aquesta mesura ha estat molt criticada ja que a més de culpabilitzar de manera indirecta l'aturat (cobra sense fer res), l'Administració s'estalviarà contractacions.

Control de l'absentisme laboral. Es dóna més poder a les mútues laborals per controlar les baixes injustificades i/o les incapacitats temporals. Es considerarà una causa d'acomiadament objectiu si el/la treballador/a falta a la feina, de forma justificada però intermitent, un 20% de les jornades hàbils en dos mesos seguits o un 25% en quatre mesos discontinus.

Bonificacions per contractar joves i majors de 45 anys. L'empresa obtindrà bonificacions de fins a 3.600euros per la contractació indefinida de joves d'entre 16 i 30 anys. I de 4.500 euros, pels aturats de més de 45 anys, que hagin estan un any aturats en els últims 18 mesos.

Més «flexibilitat». Els/les empresaris/es podran abaixar el sou als treballadors sense necessitat d'acord. Només cal que al·leguin raons de competitivitat, productivitat o organització tècnica. També podran variar la jornada de treball, l'horari, el règim de torns o les funcions dels treballadors. En aquests casos, l'empresa ho comunicarà amb 15 dies d'antel·lació. Si el treballador creu que li perjudica i no accepta el canvi, pot rescindir el contracte de treball amb una indemnització de 20 dies per any i un màxim de 9 mesos. D'altres flexibilitzacions incloses a la reforma són el poder redistribuir la jornada al llarg de l'any i la mobilitat geogràfica si hi ha causes econòmiques, tècniques o organitzatives.

Vaga de consum

En el rerefons de la convocatòria d'aquest dijous, no només hi ha la reforma laboral sinó una política agressiva de retallades. Per tot plegat, algunes entitats proposen estendre la vaga a un àmbit més pràctic i de gran impacte: el consum. En aquesta imatge, podeu veure algunes de les propostes que es fan per ampliar el ressó de la vaga general:

Què en pensa...?

Josep Maria Terricabras: «Aquesta vaga és un crit general d'indignació i ràbia»

Josep Vicenç Eres, de Justícia i Pau Girona: Per què faré vaga el 29-M?

Vicenç Navarro. Economista: Per què Espanya té un atur tan elevat?

Elena Idoate. Economista del Seminari d'Economia Crítica Taifa: El capitalisme ens ha declarat la guerra

Elena Idoate: Extremadament agressiva. 

Francesc Navarro: La nova estratègia del capital: vincular els salaris a la productivitat

Més enllaços:

Xarxa d'Economia Solidària

Vaga general Girona