La UE continua discriminant les dones en el món de la ciència i la tecnologia REDACCIÓ | MADRID |BARCELONA

La Unió Europea va posar en marxa un pla d'acció per analitzar la situació de la dona en el món de la ciència i la tecnologia. La primera conclusió d'aquest treball és que la discriminació existeix: les dones tenen serioses dificultats per integrar-se a la recerca, representen una proporció molt petita en el nombre d'investigadors i enginyers, arriben en molt poques ocasions a càrrecs de decisió i, sovint, abandonen les seves carreres de forma que semblaria injustificada. Aquestes són algunes de les conclusions de l'informe presentat aquesta setmana pel grup d'Hèlsinki d'anàlisi de la situació de les dones a la ciència al seminari especialitzat reunit per la Unió Europea a Madrid.

La situació de la dona a la ciència europea s'ha de sumar a la relativament baixa proporció de personal científic en aquest continent. Com s'ha recordat aquesta setmana, la proporció d'enginyers i científics a la Unió Europea és 5,1 per cada mil habitants, mentre que als Estats Units és de 7,4% i al Japó del 8,9%.

Tot i les crítiques a la realitat actual, els membres del grup d'Hèlsinki reconeixen que s'està avançant de forma decidida en el coneixement de la realitat i en l'aplicació de respostes nacionals. En aquest sentit, un dels seus membres, Hilary Rose, ha explicat que fins ara la realitat era aquesta: "Com que no hi ha estadístiques, sembla que no hi ha problema i que no cal aplicar polítiques. Les estadístiques ens ajuden a identificar els problemes i permeten constatar l'efectivitat de les accions que adoptem".

Situació comuna a tots els Estats

La discriminació per raó de sexe és encara una característica de les carreres científicas en tots els països europeus, segons ha explicat Rainer Gerold, representant de la Comissió Europea al seminari de Madrid (Dones i ciència: contribució de les dones al món científic). A les carreres científiques, la dona no només és minoria sinó que, a més, tendeix a sentir-se incòmoda, no rep el mateix suport que els homes i "abandona" de forma "desproporcionada" en relació amb les seves capacitats. Gerold va destacar que l'escassa presència de la dona en aquest camp professional és un "malbaratament de talents i recursos humans", en un moment en què a Europa "falta mà d'obra qualificada". Gerold, representant de la direcció general de Recerca de la UE, va expressar també la seva preocupació per la resposta personal de les dones i el seu aparent desinterès per la ciència.

Respecte de la situació a l'Estat espanyol, Gerold va indicar que les dades apunten que la situació millor que la mitjana europea. Així a Espanya hi ha un nivell més alt en dones qe arriben al doctorat o que treballen en centres o institucions dedicats a la recerca. Per contra, "les dones a l'Estat espanyol estan severament subrepresentades en els llocs de decisió".

En el mateix sentit, la ministra de Ciència i Tecnologia, Anna Birulés, va indicar que Espanya és el tercer país de la Unió amb un nombre més alt de dones dedicades a la ciència i dones professores universitàries, amb un 32% davant del 26% de la mitjana europea.