Una eina pràctica orientada a un objectiu: enfortir l'organització de les empreses, aconseguir comunicacions i estratègiques més eficaces i imaginar una millor relació entre els seus individus.
Reflexionar sobre el canvi organizacional ens enfrontarà a moltes preguntes: per què tot el vinculat a la organització comunica?, som conscients que tots els nostres treballadors comuniquen a la seva manera?, sabem la diferència entre informar internament i comunicar a l'exterior?, ho apliquem conscientment?, sabem amb certesa qui som (identitat) i com ens veuen (imatge) com a marca i organització?, etc. Tot això ens porta a plantejar-nos en aquest llibre què és la comunicació en 360º i com podem aplicar-la en el nostre entorn laboral.
Les organitzacions del segle XXI requereixen la valentia si es fes les preguntes decisives per fomentar el talent, l'emprenedoria, els nous lideratges i la circulació informativa, augmentant l'eficàcia i dotant d'energia regenerativa.
