Nosaltres i tercers, com a proveïdors de serveis, utilitzem cookies i tecnologies similars (d'ara endavant “cookies”) per proporcionar i protegir els nostres serveis, per comprendre i millorar el seu rendiment i per publicar anuncis rellevants. Per a més informació, podeu consultar la nostra Política de Cookies. Seleccioneu “Acceptar cookies” per donar el vostre consentiment o seleccioneu les cookies que voleu autoritzar. Podeu canviar les opcions de les cookies i retirar el vostre consentiment en qualsevol moment des del nostre lloc web.
Cookies autoritzades:
Més detalls
MENU

Transparència

Arxius i documents

La transparència per a la Coordinadora d’ONG Solidàries

A la Coordinadora d’ONG Solidàries entenem la transparència com un valor fonamental que impregna la nostra manera de treballar i de relacionar-nos amb les entitats que en formen part, les institucions i la ciutadania. És una pràctica quotidiana que reforça la nostra missió de lluitar per promoure la justícia social i la defensa dels drets humans, tant en l’àmbit local com internacional. 

Com a Coordinadora, ens comprometem a mantenir una gestió ètica, responsable i accessible, oferint informació clara, rigorosa i actualitzada sobre la nostra estructura, les activitats que impulsem i la gestió dels recursos econòmics. Aquesta transparència no només garanteix la rendició de comptes, sinó que també enforteix la confiança col·lectiva i contribueix a fer més sòlida i coherent l’acció de les entitats que integrem la Coordinadora.

Codi Ètic

Pertinença a organismes i xarxes locals i nacionals:
 


Participació en espais de concertació política
  • Grup motor del Pacte per a la igualtat de tracte i no discriminació. Generalitat de Catalunya 
  • Grup d’entitats migracions, Serveis territorials de la Direcció General de Migracions i Refugi
  • Grup de Reflexió de l’Estratègia d’Educació Global. Generalitat de Catalunya Consell de cooperació al desenvolupament. Generalitat de Catalunya (CCD) 
  • Comitè Català d'Ajut Humanitari d'Emergència (CCAHE) 
  • Organització del Fòrum català per a la pau. Generalitat de Catalunya 
  • Consell Municipal de Solidaritat i Cooperació. Ajuntament de Girona 
  • Espai bilateral de coordinació estratègica amb l’Ajuntament de Girona
  • Fons Català de Cooperació: Consell Assessor

 

Estatuts

Directori d'entitats

Organigrama

(En actualització)

Pla estratègic 2025-2027

Memòries d´activitats

Aportacions administracions 2023

Este documento marcará las estrategias y prácticas a adoptar en la entidad, para mejorar la equidad y posar las curas al centro. También recuerde los mecanismos de seguimiento y evaluación. Mientras que la implementación de su servicio no es obligatoria para aquellas empresas con 50 o más personas de plantilla, la Coordinadora ha apostatado por esta completa ruta que alinea el ámbito laboral con los valores corporativos.

Pla d'igualtat Mesures d'atenció a les víctimes de violència de gènere Protocol de prevenció d'assetjament al lloc de treball
Protocol de desconnexió digital

Prevenció i abordatge de l'assetjament

Aquest formulari té com a objectiu recollir comunicacions sobre qualsevol situació d'assetjament que es produeixi en l'àmbit d'actuació de la Coordinadora, tant en el desenvolupament d'activitats, actes o campanyes organitzades per la Federació com en l'àmbit laboral.

Les actuacions i respostes pertinents aniran subjectes als documents vigents següents: Pla d'Igualtat, Protocol de prevenció d'assetjament al lloc de treball, Mesures d'atenció a les víctimes de violència de gènere, Codi Ètic i Reglament de Règim Intern.

1. Identificació i resposta Vols identificar-te?
2. Informació i garanties

La informació facilitada es tractarà de manera confidencial i només hi tindran accés les persones autoritzades per gestionar la comunicació. L'organització vetllarà per la protecció de les dades personals, la imparcialitat del procediment i el respecte als drets de totes les persones implicades. No es toleraran represàlies contra les persones que comuniquin de bona fe possibles situacions d'assetjament. La comunicació dels fets no implica que aquests es considerin provats; qualsevol actuació es durà a terme amb les garanties corresponents i d'acord amb el protocol intern i la normativa aplicable.

3. Tipus de comunicació

Indica la teva situació.

4. Tipus de situació

Pots seleccionar més d'una opció.

5. Descripció dels fets

Descriu conductes concretes, dates aproximades i context. Evita judicis de valor, rumors i dades personals que no siguin necessàries.

Freqüència

Pots enumerar-los i, si ho consideres oportú, adjuntar-los al formulari. Aquests elements poden ajudar a comprendre millor els fets descrits i, si escau, a facilitar-ne la verificació.

És important que conservis aquests documents o elements durant tot el procés, per si cal consultar-los o aportar-los més endavant.

Mida màxima total: 18 MB.

6. Seguretat i mesures de protecció Hi ha risc actual per a la seguretat

Indicar aquestes necessitats no implica que les mesures sol·licitades es puguin oferir o adoptar.

Amb el suport de

Amb la col.laboració de